MODELOS DE ORGANIZACIÓN COMO SISTEMAS

TEORÍA SISTEMICA DE LAS ORGANIZACIONES
MODELO DANIEL KATZ & ROBERT KAHN (1966)


El objetivo es tratar los aspectos psicológicos de la estructura social
Desde la perspectiva del sistema abierto
Permite un enfoque y un lenguaje conceptual que comprende y describe niveles y tipos de fenómenos


El enfoque sistemico no modifica la realidad, permite ver las cosas desde un nuevo prisma


La teoría sistemica dicen Katz y Kahn, " esta dedicada básicamente a problemas de relaciones, de estructura y de interdependencia y no a los atributos constantes de los objetivos" (Katz y Kahn, 1977)